Kết luận chỉ đạo phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm nửa cuối nhiệm kỳ 2020 - 2025 của đồng chí Đoàn Thanh Hà, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng trường tại Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ Đảng bộ Trường Khóa XVI
KẾT LUẬN CHỈ ĐẠO PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM
NỬA CUỐI NHIỆM KỲ 2020 – 2025 CỦA ĐỒNG CHÍ ĐOÀN THANH HÀ,
BÍ THƯ ĐẢNG ỦY - CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG TRƯỜNG
TẠI HỘI NGHỊ SƠ KẾT GIỮA NHIỆM KỲ ĐẢNG BỘ TRƯỜNG ĐẠI HỌC
NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NHIỆM KỲ 2020-2025
Ngày 06 tháng 7 năm 2023
----
Đồng ý với báo cáo đánh giá giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh khóa XVI, nhiệm kỳ 2020 – 2025 về các mặt đã đạt được cũng như các hạn chế, tồn tại đã nêu tại báo cáo và việc thực hiện chiến lược của Nhà trường đến năm 2030, tầm nhìn năm 2045. Trong giai đoạn này, dù đã trải qua nhiều khó khăn thách thức, nhưng với 23/28 chỉ tiêu đã đạt được, nhìn chung những nhiệm vụ đề ra đã được hoàn thành theo đúng tiến độ.
Trong giai đoạn vừa qua là Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh đã được Ngân hàng Nhà nước quyết định để tự chủ tài chính nhóm 2, hay tự chủ chi tiêu thường xuyên từ ngày 01/06/2023. Điều này đặt ra nhiều thách thức trong việc nâng cao chất lượng “sản phẩm” giáo dục, trình độ quản lý và “năng suất lao động” của toàn thể cán bộ viên chức Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh. Với tinh thần như vậy, Phương hướng trong nửa cuối nhiệm kỳ 2020-2025 của Đảng bộ Trường Đại học Ngân hàng là, chúng ta phải phấn đấu để hoàn thành tốt các chỉ tiêu mà Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2020-2025 đã đặt ra. Để làm được điều này chúng ta cần tập trung chú ý các vấn đề trong một số khía cạnh như sau:
Về tư tưởng chính trị, toàn thể cán bộ viên chức, đảng viên cần phải nhận thức cốt lõi của việc tự chủ tài chính không phải là “chiếc đũa thần” để tăng thu nhập, mà chính là thách thức lớn để cả tập thể cùng phấn đấu xây dựng Trường phát triển. Tiếp đó, mỗi cán bộ cần tiếp tục phát huy việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng và phản bác các quan điểm thù địch. Đặc biệt cần chú trọng tăng cường quản lý thông tin trên không gian mạng, chú ý đến cách ứng xử của mỗi cá nhân trên không gian mạng; tiếp tục thực hiện tốt công tác tăng cường bảo vệ chính trị nội bộ để luôn luôn có sự đoàn kết thống nhất trong tổ chức; thực hiện đúng, chấp hành nghiêm Quy định 58 về công tác bảo vệ chính trị nội bộ, đặc biệt là việc báo cáo đảng viên đi nước ngoài; toàn trường thực hiện tốt văn hóa công sở, văn hóa học đường, nền nếp làm việc, thái độ, tác phong, cách ứng xử với học viên, đồng nghiệp, tuân thủ các quy định của Trường.
Về công tác tài chính, phải đặc biệt quan trọng chú ý trong việc chi đúng, đủ và đúng quy định. Vẫn còn tình trạng các đơn vị chức năng lạm dụng các ban, để làm sai quy định. Trong quản lý tài chính theo Nghi định 81 và Nghị định 60, các khoản thu của Trường bao gồm các nguồn từ: Học phí, phí và lệ phí; thu từ khai thác tài sản công; từ tài trợ. Tất cả các khoản thu này phải được phê duyệt theo lộ trình quy định bởi các ban có thẩm quyền. Với các khoản chi từ: tiền lương, tiền công; học bổng khuyến khích học tập theo Nghị định 84; đầu tư nghiên cứu khoa học, hỗ trợ nghiên cứu có trọng điểm để phát triển các ngành đào tạo; cơ sở vật chất, nâng cao học liệu, công nghệ,…
Trong bối cảnh kỷ nguyên Công nghệ số, chúng ta cần đẩy mạnh tập trung những nguồn chi cho đầu tư phần mềm Quản lý đào tạo, Quản lý tài sản, Quản lí tài chính, Nghiên cứu khoa học, Thư viện (sách, giáo trình), Nhân sự; website và ứng dụng quản lý văn bản điện tử cần được xem xét ưu tiên. Với quan điểm, tự chủ không có nghĩa là tăng học phí, chúng ta cần xây dựng một lộ trình phù hợp để gia tăng nguồn thu thông qua nâng cao chất lượng chương trình đào tạo, kiểm định chất lượng. Chính vì vậy chi tiêu hiệu quả là điều rất cần thiết. Để giảm chi tiêu, cụ thể Nhà trường có thể cân nhắc chú ý cơ cấu lại quy mô lớp tùy theo từng môn học có tính đến hệ số lớp đông.
Về công tác tổ chức, nhân sự đã đạt được thành công đáng kể trong thời gian qua. Tuy nhiên để tăng được năng suất lao động với nguồn lực hiện có, chúng ta cần xem xét sắp xếp lại cơ cấu tổ chức, bộ máy theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối theo chủ trương của Đảng, Chính phủ. Bên cạnh đó, cần thực hiện nghiên cứu cải thiện quản trị về mặt tổ chức trong công tác cán bộ của các Ngân hàng Thương mại Nhà nước đã áp dụng. Thực hiện gấp công tác định biên vị trí việc làm, nghiên cứu phân phối theo vị trí việc làm, định biên mỗi đơn vị, ngành cần bao nhiêu người, hướng tới phân phối thu nhập theo vị trí việc làm. Không tuyển dụng, bổ nhiệm ngoài định biên.
Trên chặng đường dài hướng tới mục tiêu trở thành “Trường đại học thông minh” năm 2045, việc thường xuyên rà soát lại mục tiêu chiến lược, giải pháp, lộ trình cho phù hợp tình hình thực tế là vô cùng cần thiết. Để làm tốt công tác quản trị điều hành như đã thực hiện, phát huy bấy lâu nay, chúng ta phải luôn dựa trên nguyên tắc tập trung dân chủ, thống nhất trong mọi hành động, từ Đảng ủy, Hội đồng trường, Ban Giám hiệu, cán bộ viên chức người lao động, và tuyệt đối loại bỏ tư tưởng chuyên quyền, độc đoán. Trong quản trị điều hành, mỗi người, mỗi đơn vị cần làm đúng vai trò, chức năng, không được sai quy định. Để làm được điều đó, chúng ta cần hoàn thiện cơ chế quản trị, chỉnh sửa, cập nhật các quy chế tổ chức phù hợp với hiện trạng để làm hành lang pháp lý cho công tác quản trị điều hành nói chung.
Về công tác tuyển sinh, như vẫn luôn nhất quán từ đầu nhiệm kỳ về các tiêu chí duy trì quy mô, đảm bảo chất lượng đầu ra, trên cơ sở xây dựng quy mô thấp hơn điều kiện thực có. Đây không chỉ là nhiệm vụ của một vài đơn vị chức năng, mà trách nhiệm của mỗi Đảng viên, viên chức đều phải là một đầu mối, một tuyên truyền viên cho thương hiệu của Trường. Bên cạnh đó, tận dụng hiệu quả tích hợp các kênh truyền thông và tăng cường tương tác trên các nên tảng xã hội. Đánh giá lại các phương thức tư vấn tuyển sinh hiện đang làm, dựa trên số liệu lựa chọn phương thức có hiệu quả nhất, tránh đầu tư dàn trải tốn kém nhưng không mang lại kết quả tương xứng. Để làm được điều này, cần có nguồn dữ liệu đầu vào thông qua xây dựng hệ sinh thái, dữ liệu về không gian ảo, thực tế ảo về Trường để truyền tải thông tin trên mạng truyền thông tới lượng lớn người hơn nữa.
Về đào tạo chính quy, quốc tế, sau đại học, đẩy mạnh phát triển chương trình đào tạo theo hướng hiện đại phù hợp với kỷ nguyên số. Chương trình Tiếng Anh bán phần, chương trình Tiếng Anh toàn phần, chương trình nhập khẩu, chương trình tiên tiến. Tuy nhiên, các đơn vị phải lưu ý khi xây dựng đề cương cần. đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn đầu ra, cũng như học liệu được đề cập trong đề cương phải có sẵn, dễ dàng mua về để phục vụ cho quá trình học tập, kiểm định.
Về công tác Nghiên cứu khoa học, tiếp tục chú ý phát triển để nâng hạng Tạp chí Ngân hàng Châu Á. Phát triển Nghiên cứu khoa học trong sinh viên và giảng viên, thực hiện các đề tài, bài viết được đăng tải trên các nền tảng quốc tế. Với tình hình khả quan ghi nhận trong việc gia tăng số lượng bài báo được đăng trên các diễn đàn quốc tế, để nâng cao hơn nữa tỉ lệ này, chúng ta cần chú ý bố trí nguồn ngân sách phù hợp để phát triển khoa học.
Về công tác hợp tác quốc tế, trong thời gian tới cần tập trung phát triển phát triển các chương trình đào tạo liên kết theo chiều sâu hơn. Phân công đơn vị để khai thác hiệu quả các MOU đã ký kết, nhằm thực sự xác lập việc hợp tác để tạo cơ hội tăng cường trao đổi khoa học cho giảng viên, sinh viên dưới hình thức study trip ngắn hạn, dài hạn. Bên cạnh đó cần chú trọng, lựa chọn có chọn lọc đối tác phù hợp, có triển vọng đi xa, phù hợp với nguồn lực của nhà trường.
Về công tác đảm bảo chất lượng, Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh phải hướng tới kiểm định tất cả các chương trình đào tạo để khẳng định chất lượng đào tạo, làm cơ sở xây dựng học phí không liên quan đến việc tự chủ tài chính. Hướng tới kiểm định cơ sở giáo dục theo chuẩn quốc tế, phấn đấu năm 2024 kiểm định thành công AUN cơ sở giáo dục. Trong thời gian tới, sẽ có những hội nghị để nghiên cứu để lựa chọn tiêu chí, tổ chức để xếp hạng Trường đại học.
Công tác thanh tra giám sát sẽ tiếp tục được tăng cường trong thời gian tới. Bên cạnh đó, toàn Đảng bộ tiếp tục nâng cao việc phát triển và xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức tốt việc học tập, làm theo tấm gương đạo đức, tư tưởng, phong cách Hồ Chí Minh; phát huy tốt dân chủ cơ sở, tạo môi trường ổn định, đoàn kết, phát triển; công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí phải thường xuyên quan tâm, sâu sát. Gần đây, Đảng bộ Trường đã tổ chức Hội nghị ký kết và tổ chức tọa đàm với Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia Sự thật về việc tìm hiểu về cuốn sách của đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng. Đây là nguồn học liệu quý giá để các đồng chí cùng nghiên cứu và nhân thức rõ ràng hơn về tham nhũng, tiêu cực, từ đó có giải pháp thực hiện đúng theo quy định. Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên của Trường trong mọi hoạt động để phù hợp với mục tiêu chiến lược phát triển của Nhà Trường.
